一、收支预算总表

二、收入预算总表

三、支出预算总表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出表

六、一般公共预算基本支出表

七、财政拨款预算“三公”经费支出表

八、政府性基金预算支出表

九、项目支出预算表

十、支出功能分类预算表

十一、支出经济分类预算表（政府预算）

十二、支出经济分类预算表（部门预算）

十三、债务支出预算表

十四、政府采购支出预算表

十五、政府购买服务支出预算表

十六、部门（单位）整体绩效目标表

十七、部门预算项目（政策）绩效目标表

十八、部门管理专项资金预算表

第一部分 太平区财政服务中心概况

一、部门职责

（一）、我单位贯彻执行国家、省、市关于财政管理、政府采购、债务管理等方面的方针、政策和法律、法规。

（二）、承担统一组织实施政府集中采购目录中的项目采购，制定集中采购操作程序，负责集中采购业务人员的培训，办理其他采购事务等。

（三）、接收委托，参与财政拨款的公益工程竞标。

（四）、负责政府非税收征收，负责财政票据的购领、发放、保管和核销工作。

（五）、负责集中办理预算资金的收支及日常核算，负责掌握国库集中收付资金动态，负责国库集中收付资金的日常管理，负责财政统发工资人员的工资发入及管理工作。

（六）、承担与金融管理部门、各类金融机构的沟通协调、信息交流和服务工作，引导各类金融机柳编加大对我区的资金投入，扩大企业融资。

（七）、负责财源建设指导及乡镇财政体制运行等事务性工作。负责农村综合改革政策制定和实施、资金使用及绩效评价等事务性工作。

（八）、负责政府性债务统计、清理、核实、承办政府批准的政府性债务项目融资，受政府委托，负责对拟扶持的中小企业提供制度化、专业化、规范化的信用担保服务工作。

（九）、根据国家法规政策，制定区级预算编制工作方案、政策，负责全区相关预决算工作；承担区本级投资建设工程项目预决算评审。

（十）、负责区会计人员培训，开展全区内部控制报告编制工作。

（十一）、完成区委、区政府和区财政局交办的其他任务。

二、机构设置

纳入阜新市财政事务服务中心2025年部门预算编制范围的预算单位包括：

1.阜新市财政事务服务中心

第二部分 太平区财政服务中心2025年部门预算情况说明

一、综合预算收支指标情况

（一）收入预算228.74万元，其中：

1.一般公共预算拨款收入228.74万元；

2.政府性基金预算拨款收入0万元；

3.国有资本经营预算拨款收入0万元；

4.财政专户管理资金收入0万元；

5.单位资金收入0万元，其中：事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元；

6.上年结转结余0万元，其中上年财政专户管理资金超收收入0万元，政府性基金预算超收收入0万元，单位资金超收收入0万元。

（二）支出预算228.74万元，其中：

1.基本支出152万元；

2.项目支出76.74万元。

在支出预算中债务支出0万元；政府采购支出0万元；政府购买服务支出0万元；纳入预算绩效管理的特定目标类和其他运转类项目共3个，涉及资金76.74万元。

2025年预算收支比上年减少37.02万元，增减变化的主要原因为本年有人员调出、减少系统维护费的预算。

二、部门管理专项资金情况

2025年，太平区财政服务中心管理专项资金共0个，涉及资金0万元。

三、机关运行经费安排情况

2025年太平区财政服务中心机关运行经费预算为0万元。

四、政府采购情况

2025年太平区财政服务中心安排政府采购预算0万元，具体为货物0万元，服务0万元，工程0万元；预留面向中小企业采购份额0万元，其中预留给小微企业0万元。

五、“三公”经费预算情况

2025年，太平区财政服务中心财政拨款预算安排的“三公”经费预算为0万元，与上年持平。其中：

1.因公出国（境）费0万元，与上年持平。

2.公务接待费0万元，与上年持平。

3.公务用车购置及运行费0万元（其中：公务用车购置费0万元，与上年持平；公务用车运行费0万元，与上年持平。

财政拨款预算“三公”经费支出表

单位：万元

六、国有资产占用情况

太平区财政服务中心2025年年初预算购置车辆0台，金额0万元，单位价值50万元以上的通用设备0台，单位价值100万元以上的专用设备0台。

七、预算绩效目标情况

根据预算绩效管理要求，太平区财政服务中心2025年应编制部门（单位）整体绩效目标共3个，实际编制部门（单位）整体绩效目标共3个，编制部门（单位）整体绩效目标覆盖率（实际编制绩效目标的数量/应编制绩效目标的数量）为100%。2025年应编制绩效目标的特定目标类和其他运转类项目共3个，实际编制绩效目标的特定目标类和其他运转类项目共3个，涉及资金76.74万元，编制特定目标类和其他运转类绩效目标的项目覆盖率（实际编制绩效目标的数量/应编制绩效目标的数量）为100%。