工伤认定方面：

问：职工有哪些情形的，应当认定为工伤？

答：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

失业保险失业待遇方面

问：哪些人群能申领失业保险金？

答：失业保险缴费1年以上，非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。

问：失业保险金一次最多可以领多长时间？

答：24个月。

问：失业保险金申请提交后，失业保险经办机构几天内给审核？

答：5个工作日。

问：如何缴纳失业保险？

答：失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。用人单位应按月向社会保险经办机构申报应缴纳的失业保险费数额，核定后，在规定期限内缴纳失业保险费，职工个人应缴部分由单位代扣代缴。

劳动人事争议仲裁方面：

问：劳动仲裁的时效是多久？

答：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十六条之规定，申请仲裁时效期间为一年。

问：仲裁时效什么时候开始计算？

答：仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

问：申请仲裁需要什么材料？

答：1. 仲裁申请书原件：明确列出您的仲裁请求、所依据的事实和理由。

2. 身份证明：如果是自然人，需要提供身份证复印件或其他身份证明材料；如果是法人或其他组织，需要提供营业执照复印件或相应的注册材料。

3. 仲裁协议：如果有的话，需要提供仲裁协议或合同中的仲裁条款 。

4. 授权委托书：如果您委托代理人参加仲裁，需要提供授权委托书，明确列出委托事项和代理权限 。

5. 证据材料：包括但不限于合同、协议、工资条、工作记录、证人证言等相关证据，用以支持您的仲裁请求。

问：仲裁申请书怎么书写？             

答：撰写一份有效的仲裁申请书需要清晰地表达您的诉求、事实基础和法律依据。

 1. 标题和开篇

- 标题应简洁明了，例如“仲裁申请书”。

- 开篇部分应写明申请人的基本信息（名称、地址等）和被申请人的基本信息。

- 表明您的仲裁请求，即您希望仲裁机构解决的具体问题。

2. 正文

- 详细陈述事实：按照时间顺序或逻辑顺序，详细叙述与争议有关的所有事实。确保事实清晰、准确，并尽可能提供具体细节。                                        

3.结尾

- 重申您的仲裁请求和主要理由。提出您希望仲裁机构采取的具体行动，如作出裁决、调解等。

4.签名和日期

- 在申请书的末尾，申请人或其法定代表人应签名并注明日期。如果有代理人代表申请人参加仲裁，代理人也应签名并注明其代理权限。