一、收支预算总表

　　二、收入预算总表

　　三、支出预算总表

　　四、财政拨款收支预算总表

　　五、一般公共预算支出表

　　六、一般公共预算基本支出表

　　七、财政拨款预算“三公”经费支出表

　　八、政府性基金预算支出表

　　九、项目支出预算表

　　十、支出功能分类预算表

　　十一、支出经济分类预算表（政府预算）

　　十二、支出经济分类预算表（部门预算）

　　十三、债务支出预算表

　　十四、政府采购支出预算表

　　十五、政府购买服务支出预算表

　　十六、部门（单位）整体绩效目标表

　　十七、部门预算项目（政策）绩效目标表

　　十八、部门管理专项资金预算表

第一部分 阜新市太平区委组织部概况

　　一、部门职责

　　（一）、负责落实新时代党的组织路线要求，贯彻执行党组织建设的方针、政策，研究和指导全区党组织建设，探索新形势下加强基层党组织建设新的途径和方式，负责协调、规划和指导全区党员教育工作，研究拟订全区运用信息化手段开展党员教育工作规划并组织实施，指导协调和督促检查全区党员电化教育、远程教育等工作，主管全区党员管理和发展工作，负责全区党的建设理论研究工作，承担区委党的建设工作(区委履行全面从严治党主体责任)领导小组、全区基层组织建设协调小组日常工作。

　　（二）、负责全区干部队伍建设的总体规划和宏观管理工作，提出列入区委管理的领导班子的调整、配备意见和建议，指导领导班子的思想政治建设，考察区委管理的干部，办理任免、工资、待遇、退(离)休审批手续，主管全区优秀年轻干部队伍建设工作，负责机关备案干部备案审查和宏观管理工作，承担对全区国有企业等领导班子建设的宏观管理和指导工作。

　　（三）、负责统一管理全区公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，组织实施公务员管理政策和法规规章等。

　　（四）、负责贯彻落实中央人才工作方针政策及省、市、区委具体工作要求，负责全区人才队伍建设的宏观指导，组织研究拟订和协调落实全区人才队伍建设规划、政策法规，协调落实专项重点人才工作，建立和管理高层次人才库，组织评选区级优秀专家和落实有关待遇，承担区人才工作领导小组日常工作。

　　（五）、负责全区党的组织制度、干部人事制度和人才工作制度改革宏观指导，拟订或参与拟订全区组织、干部人事和人才工作的重要政策和制度。

　　（六）、负责督促检查全区组织、干部人事和人才工作，及时向区委反映重要情况、提出建议，处理有关组织、干部人事和人才工作的来信来访。

　　（七）、负责全区干部教育工作，落实党的干部教育工作方针政策，拟订全区干部教育规划，组织区委管理的干部和后备干部培训，组织拟任科级领导职务人员党章党规基本知识、习近平新时代中国特色社会主义思想考核测试，指导、协调、检查乡镇、街道和区直各单位干部教育工作。负责组织指导全区公务员教育培训工作。

　　（八）、负责全区组织部门干部监督工作综合协调和宏观指导，对党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督，对全区公务员进行监督，牵头建立领导干部个人有关事项报告查核联系工作机制并组织实施，负责综合协调和宏观指导全区组织系统举报工作。

　　（九）、负责全区组织系统信息化建设规划和指导，对全区干部信息管理、干部人事档案工作进行宏观管理和指导，负责全区公务员管理信息化建设工作。

　　（十）、负责全区离退休干部工作的宏观管理，参与拟订离退休干部政策。督促检查离退休干部服务管理与待遇落实工作，指导全区离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设工作，加强离退休干部党员教育管理。

　　（十一）、完成区委交办的其他任务。

　　（十二）、关于实绩考核工作的职责分工。

　　区委组织部负责牵头抓总，并负责各部门党建指标考核，同时承担区实绩考核工作领导小组日常工作。区委办公室负责区直党群政法部门业务及规定指标考核。区直机关工委负责区直部门党建指标考核。区政府办公室负责乡镇、街道和区政府部门的业务指标考核。区人大常委会、区政协、区纪委监委、区委统战部负责各自系统有关单位的考核。

　　二、机构设置

　　纳入阜新市太平区委组织部2025年部门预算编制范围的预算单位包括：

　　太平区委组织部

第二部分 阜新市太平区委组织部2025年部门预算情况说明

　　一、综合预算收支指标情况

　　（一）收入预算160.55万元，其中：

　　1.一般公共预算拨款收入160.55万元；

　　2.政府性基金预算拨款收入0万元；

　　3.国有资本经营预算拨款收入0万元；

　　4.财政专户管理资金收入0万元；

　　5.单位资金收入0万元，其中：事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元；

　　6.上年结转结余0万元，其中上年财政专户管理资金超收收入0万元，政府性基金预算超收收入0万元，单位资金超收收入0万元。

　　（二）支出预算160.55万元，其中：

　　1.基本支出160.55万元；

　　2.项目支出0万元。

　　在支出预算中债务支出0万元；政府采购支出0万元；政府购买服务支出0万元；纳入预算绩效管理的特定目标类和其他运转类项目共0个，涉及资金0万元。

　　2025年预算收支比上年减少19.8万元，增减变化的主要原因为人员调整。

　　二、部门管理专项资金情况

　　2025年，阜新市太平区委组织部管理专项资金共0个，涉及资金0万元。

　　三、机关运行经费安排情况

　　2025年阜新市太平区委组织部机关运行经费预算为12.78万元，主要包括办公经费。

　　四、政府采购情况

　　2025年太平区委组织部安排政府采购预算0万元，具体为货物0万元，服务0万元，工程0万元；预留面向中小企业采购份额0万元，其中预留给小微企业0万元。

　　五、“三公”经费预算情况

　　2025年，阜新市太平区委组织部财政拨款预算安排的“三公”经费预算为0万元，与上年“三公”经费预算数持平。其中：

　　1.因公出国（境）费0万元，与上年持平。

　　2.公务接待费0万元，与上年持平。

　　3.公务用车购置及运行费0万元（其中：公务用车购置费0万元，与上年持平；公务用车运行费0万元，与上年持平。

财政拨款预算“三公”经费支出表

单位：万元

　　六、国有资产占用情况

　　阜新市太平区委组织部2025年年初预算购置车辆0台，金额0万元，单位价值50万元以上的通用设备0台，单位价值100万元以上的专用设备0台。

　　七、预算绩效目标情况

　　根据预算绩效管理要求，阜新市太平区委组织部2025年应编制部门（单位）整体绩效目标共3个，实际编制部门（单位）整体绩效目标共3个，编制部门（单位）整体绩效目标覆盖率（实际编制绩效目标的数量/应编制绩效目标的数量）为100%。2025年应编制绩效目标的特定目标类和其他运转类项目共0个，实际编制绩效目标的特定目标类和其他运转类项目共0个，涉及资金0万元，编制特定目标类和其他运转类绩效目标的项目覆盖率（实际编制绩效目标的数量/应编制绩效目标的数量）为100%。